宏观经济政策/法律/党建战略管理经营管理/领导力/执行力人力资源市场营销/新媒体营销纳税筹划财务管理股权激励物流/供应链/采购/招投标生产管理/安全管理/库存客户服务项目管理电子商务绩效薪酬商务礼仪职业生涯管理激励健康养生国学文化易经风水注册会计师(CPA)资产评估师(CPV)房地产估价师(CREA)注册建筑师(PRC)监理工程师(SE)执业医师(PP)执业药师(LP)注册设备监理师(ES)注册安全工程师(RSE)护士执业(HN)法律职业资格考试(NBE)证券期货基金从业银行专业(CCBP)税务师(CTA)建造师(CAC)造价工程师(CE)注册消防工程师(RFE)银行/保险证券/信托理财/信贷房产/物业生产/制造医药/医疗通信/邮政电商/物流零售/连锁文化/旅游政策/法律担保/租赁软件/网络住宿/餐饮教育/卫生水利/环保电力/热力建筑/装饰烟草/其它业务管理技能创说会/增员专题产说会专题素质提升知识提升保险营销初级营销工具资产配置财富管理保险营销中级保险营销高级理财规划营销训练营商学院介绍MBA班EMBA班EDP班企业家(总裁)班职业经理人班人力资源总监班营销总监班财务总监班生产总监班宏观经济企业战略企业管理/团队建设人力资源市场营销/商务谈判税务会计财富管理压力/情绪/心理/性格国学文化职业素养金融投资/股权融资/资本商务礼仪行政办公TTT系列项目管理采购物流思维训练内部控制职业能力政策法律职业规划宏观经济战略管理人力资源市场营销财务税务项目管理采购物流资本股权国学文化生产管理政策法律职业素养企业文化金融保险讲师合作公开课程认证课程行业课程保险课程北京公开课程认证课程行业课程保险课程上海公开课程认证课程行业课程保险课程广州公开课程认证课程行业课程保险课程深圳公开课程认证课程行业课程保险课程天津公开课程认证课程行业课程保险课程重庆公开课程认证课程行业课程保险课程太原公开课程认证课程行业课程保险课程兰州公开课程认证课程行业课程保险课程乌鲁木齐公开课程认证课程行业课程保险课程郑州公开课程认证课程行业课程保险课程合肥公开课程认证课程行业课程保险课程西安公开课程认证课程行业课程保险课程济南公开课程认证课程行业课程保险课程南昌公开课程认证课程行业课程保险课程长沙公开课程认证课程行业课程保险课程武汉公开课程认证课程行业课程保险课程拉萨公开课程认证课程行业课程保险课程杭州公开课程认证课程行业课程保险课程银川公开课程认证课程行业课程保险课程昆明公开课程认证课程行业课程保险课程福州公开课程认证课程行业课程保险课程呼和浩特公开课程认证课程行业课程保险课程南宁公开课程认证课程行业课程保险课程西宁公开课程认证课程行业课程保险课程海口公开课程认证课程行业课程保险课程石家庄公开课程认证课程行业课程保险课程南京公开课程认证课程行业课程保险课程贵阳公开课程认证课程行业课程保险课程成都公开课程认证课程行业课程保险课程沈阳公开课程认证课程行业课程保险课程哈尔滨公开课程认证课程行业课程保险课程长春公开课程认证课程行业课程保险课程厦门公开课程认证课程行业课程保险课程大连公开课程认证课程行业课程保险课程青岛公开课程认证课程行业课程保险课程苏州
欢迎来到全国培训资源采购平台官网      
13021927188 15704306819
课程介绍
《STAR职业生涯精英式规划》
|

《STAR职业生涯精英式规划》

编号: GK007               类别:职业生涯           方式:公开课、内训课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 2天                 讲师:王老师
对象: 管理人员、业务骨干、储备干部、管理培训生、高潜人员
收益: 掌握一套完整的职业规划规划工具;提升生涯瓶颈问题分析与解决能力;建立基于精英思维的能力成长系统;强化软技能提升与复合型能力意识;助力组织实现人企和谐发展与共赢。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的课程大纲。
价格:
0.00
课程大纲


第一讲:形成职场战略意识

一、看清职业工作的本质

1. 理解人的需求与发展层次

2. 职业如何满足需求的发展

3. 职业发展与生命价值意义

案例: 退休的感言

二、家、企、人三位一体

1. 职业以家庭为本

2. 企业以“人”为本

3. 自我以“心”为追寻

4. 三体联动的整体意识

三、危机感促生职场战略

1. 人生的时间轴线危机四伏

2. 职场竞争力打好每场战役

3. 形成分阶段战略布局意识

4. 基于战略的精英生涯规划

案例: AI时代,你被替代?


第二讲:看清趋势找准突破

一、大数据下的人才诉求

1. 人工智能AI下的人力资源

2. 宏观环境下人才需求的变化

3. 时刻需要警醒的复制替代性

4. 未来对于人整体能力的要求

二、基于行业的人才趋势

1. 近三年行业发展态势分析

2. 行业变化特点归纳与总结

案例: 解读人才数据报告

三、成为复合优势型人才

1. 学会区分行业的层级属性

2. 不同行业之间的层级作用

3. 以正确心态面对能力挑战

4. 基于能力架构的生涯破局

案例:从行业趋势看人才诉求


第三讲:精英意识规划先行

一、具备精英思维

1. 如何定义“精英”

2. 精英角色定位与认知

3. 形成精英化的影响力

二、学会认识自我

1. 从原生角度看成长之路

2. 性格分析与自我的接纳

3. 梳理当前职业能力架构

4. 发现能力优势建立信心

案例: 信息都去哪了?

三、竞争环境分析

1. 看待企业内部竞争对手

2. 找到行业中的优秀标杆

3. 环境分析形成规划思路

四、形成战略总图

1. 做好三年期的工作规划方向

2. 融合家庭与人生追求做思考

3. 综合进行长期规划目标描述

4. 绘制一张职业战略规划总图

5. 蓝图差异化要点梳理和确认

案例:初入职场的心态,是与非;


第四讲:未雨绸缪前行到达

一、优化执行意识

1. 克服时间带来的恐惧感

2. 生涯执行力关键性公式

3. 确保做到给自己的承诺

4. 建立自我执行奖惩机制

二、生涯目标分解

1. 内外生涯:关注ASK要素

2. 梳理各项能力成长路线

3. 拟定专项执行计划策略

4. 确认可量化的成功标准

案例:关注A还是关注B;

三、自我建模推演

1. 找到自己的核心关注维度

2. 形成能力素质的雷达图谱

3. 结合现状与事实客观评分

4. 以时间轴做模型变化推演

5. 职场能力技能要素的添加

四、克服执行障碍

1. 切实做到高效能的时间管理

2. 对软实力做到持续有效训练

3. 具备对“负能量”的抗干扰

4. 保持正确的价值观以及理念

案例:拖延是个孩子

五、形成精英优势

1. 阶段性做好自我复盘

2. 复合能力导向的对标

3. 差异化优势重新发现

4. 优势心态的保持塑造(Ending)

案例:优势定位器的用法


【课程背景】:企业竞争的日趋激烈,使企业内部的管理者、业务骨干应对的问题挑战也在不断增多。但无论是身处何种岗位职级,工作年限多长,在工作中,始终都需要面临一个问题与抉择,自己是谁,未来要去向何方——也就是“职业生涯的规划与管理”。这个看似简单的问题,其实是管理者、职场人未来能力成长的重要动力来源,但是,长期以来,由于缺乏系统化的职业规划指导,所导致的管理者能力成长瓶颈效应,屡见不鲜,从而制约了组织能效的提升与发展。《心路领航——STAR职业生涯精英式规划》课程,为职场人、管理者、业务骨干,提供了一套可适应生涯全阶段的职业规划与管理方法,帮助高效能人士,重塑职业价值,看清职业航向,在时代发展的浪潮中,始终把控自身优势,并持续发挥和实现最佳价值,确保能力持续提升,从而助力组织和谐、稳定、长效发展。

手机号码:15504488610                     联系邮箱:3205025031@qq.com                    联系电话:0431-85631925                  联系地址:吉林省长春市朝阳区明德路77号
讲师注册        省财政厅        省人社厅        省税务局         吉林大学        清华大学        北京大学        关于我们
©2015-2024  版权所有 仿冒必究 . 法律顾问:北京市国振律师事务所
运营单位:北京金百耀信息科技有限公司 北京财思时代科技有限公司 北京东方汇龙文化传媒有限公司 吉林省慧海人力资源服务有限公司    讲师合作   关于我们   
本站部分图片及文字来源网络,若涉及版权问题,请告知我们,即时删除
官网公众号
智慧大学堂