一、课程设置
课程模块 | 课 程 题 目 |
战略格局与人才规划 | 全球化背景下人力资源管理最新发展趋势 |
变革时期的人力资源战略转型 |
企业战略与人力资源规划 |
人力资源管理实战操作 | 人员招聘、人才测评与胜任力模型 |
人力资源管理：人性、心理和文化 |
组织效能提升与人才机制创新 |
全面薪酬管理与激励体系构建 |
新法背景下员工关系管理实务 |
企业大学与培训体系建设 |
互联网时代的运营模式变革与企业文化建设 |
领导力与团队管理 | 人力资源管理和领导力 |
创新思维与管理 |
冲突管理与解决冲突方法 |
团队领导与参与式管理 |
二、课程背景：
伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
三、部分师资：
王老师：光华管理学院教授
张老师：人力资本研究所研究员
张老师：心理学系副教授
程老师：中国人民大学劳动人事学院教授
张老师：北京市领导力中心副主任
杨老师：人社部劳动工资研究所副所长
彭老师：中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
包老师：中国人民大学商学院教授、博士生导师
刘老师：凯诺斯管理咨询公司董事长
白老师：中国首席集团战略与集团管控专家
许老师：GE（中国）有限公司副总裁
许老师：中国人民大学劳动人事学院副教授
王老师：中国培训体系建设与流程管理第一人
尹老师：中科院心理研究所博士生导师
冉老师：中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家
萧老师：政府管理学院教授，博士生导师
杨老师：首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师
余老师：华北电力大学经济与管理学院教授，博士生导师
刘老师：中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，博士生导师
方老师：中国人民大学教授、博士生导师，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任
孙老师：华夏基石执行副总裁兼人力资源顾问公司总经理
段老师：现任汉哲管理咨询集团董事长、首席专家。
徐老师：首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任
梁老师：北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监
