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课程介绍
《服务效能提升——探索服务美学修炼之路》
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《服务效能提升——探索服务美学修炼之路》

编号: GK007               类别:客户服务           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 2天                讲师:陈老师
对象: 一线服务人员
收益: 建立“客户至上”服务意识、“体验为王”服务理念;具备工作环境中面客时服务角色的有效转换能力;建立服务岗位形象标准、塑造符合岗位的专业形象;细化岗位服务礼仪流程、掌握各流程节点礼仪标准;掌握岗位常用礼貌用语与话术、提升人际沟通敏感度;掌握异议处理过程的应对能力、有效提升客户满意度。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的培训大纲。
价格:
0.00
课程大纲


第一讲:修炼温度服务的“根本”

一、服务行业解析

1. 客户体验时代的服务行业

2. 客户体验中的“五感”需求

3. 客户忠诚度管理3.0版标准

案例:比较不同行业服务带来的感受

二、服务意识与服务理念提升

1. 以提升绩效为目标的服务理念

2. CS客户满意度的连锁效应

3. 具备“客户至上”的职业心态

4. 优质客户服务的五项基本原则

5. 客户体验设计的四大要素

互动:好的服务打动客户的关键点

三、服务思维认知

1. BANI时代特征

2. 服务思维升级

3. 服务生态链建立

活动:设计窗口岗位服务剧本


第二讲:服务专家的亲和力形象对标

一、气质修炼:塑造专业服务人形象

1. 首因效应和55387定律:你是你自己的第一张名片

2. 仪容仪表:发型、妆容、身体、气味

3. 着装要求:帽、工作服、鞋

4. 配饰和工牌规范

5. 服务人员着装禁忌

现场互动:打造本岗位的服务形象天使

二、无声语言:亲和力表情传递温度

1. 打通情感交流的微笑

1)衡量微笑的标准

2)微笑的三个纬度

3)训练微笑3+1法则

4)微笑操展示

课堂游戏:小组选出微笑天使

现场互动:分享因微笑服务感动的案例

2. 温和目光传递善意

课堂互动:观看电视剧《三十而已》片段引发思考

1)目光礼仪基本原则

2)目光礼仪注视时间

3)三大目光凝视方式

4)眼神凝视三大角度

5)目光礼仪五大禁忌

3. 传递温度的声音形象

课堂互动:从微信语音上来做比较你的声音好听吗?

1)声音不好听的五大原因

——没有表情、口腔没张开、说话含糊其词、语速太快或要慢、音量忽高忽低

2)学会四步,让你的声音更亲和

3)体现专业素养的8个声音技巧

技巧一:声音清晰表达法

技巧二:语速的恰到好处

技巧三:音量适中的呈现

技巧四:略带笑意的声音表达

技巧五:缓和的语气打造

技巧六:抑扬顿挫的音调表现

技巧七:言简意赅的表述方式

技巧八:保持好的互动节奏

课堂互动:结合岗位服务话术演练


第三讲:服务专家的行为修炼

一、站姿挺拔彰显气度

案例导入:通过图片对比找到自身体态问题

现场练习:挺拔站姿练习——九点靠墙练习法

1. 服务人员标准站姿

2. 服务人员服务站姿

3. 站姿三种手位细节和三种脚位细节

现场练习:一练、二检、三通过

二、坐姿端庄表达涵养

案例分享:《鲁豫有约》节目

1. 标准入座流程分享

2. 服务人员正位坐姿

3. 服务人员侧位坐姿

4. 服务人员架腿坐姿

三、行走优雅凸显气质

——我们每一个步伐都在对人说话

1. 行走步幅:不同体型的步幅变化

2. 行走步速:不同场合的步速差异

4. 行走步线:走心的布线

5. 行走禁忌:细节决定成败

现场实操:全员演练不同场景的行进礼仪

四、手势规范显露教养

1. 标准手势规范解析

2. 指引顺序八字口诀

3. 三大指引手势解析

五、鞠躬致意大国风范

1. 角度不同含义不同

2. 鞠躬要领动作解析

六、谦卑蹲姿尽显格局

1. 服务人员蹲姿规范

2. 三大蹲姿要领分享

课堂练习:礼仪操展示、讲解的同时进行练习、角色演练、小组PK(情景演练)


第四讲:服务专家的技能修炼(应变力)

一、创造良好沟通氛围-沟通3A原则

1. 接受原则:空杯心态

2. 重视原则:重视的黄白金法则

3. 赞美原则:发自内心的赞美话术

二、有效沟通始于开口前-非言语沟通Soften原则

Smile真诚的微笑

Open posture开放的姿态

Forword lean前倾的身体

Tone附和的音调

Eye友好的目光

Nod适当的点头

三、保障高效沟通4要素

1. 观察

2. 感受

3. 需要

4. 请求

四、提升与客户沟通4大技巧

互动游戏:“我演你猜”

技巧一:看(觉察情绪)——打破沟通障碍

技巧二:听(积极聆听)——减少沟通阻力

技巧三:说(打动对方)——提升表达能力

技巧四:问(提问共情)——体现情感服务

五、正确看待投诉

1. 投诉处理原则

原则一:时效性

原则二:同理心

原则三:实现双赢

2.投诉处理四步流程:点头、微笑、倾听、回应

演练:沟通困难场景和服务综合场景演练


课程背景:服务是尊重、是关怀!服务是言语交流与举手头足间的情感交流!服务岗位人员面对不同客户时,客户的体验感从面对面交流沟通开始。卓越的服务能力可以让客户产生愉悦感、提升满意度,同时也能提升员工的精神层次从而树立市场口碑、建立更好的客户服务体验感。新时代服务礼仪是一门应用型课程,应以顺应时代潮流和符合客户不断的服务需求为目标,故面客服务过程的综合服务能力是员工工作中应具备的。好的服务具备营销能力,针对面向客户的一线员工,从服务意识理念植入、行为举止精细辅导、落地实战沟通应对等多个方面进行培训,通过实训辅导加强员工的服务精神,从工作中提升服务意识及职业能力。

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