第一讲：创说会运作原理及核心操作要点
一、创说会运作原理
1.费率厘定分析
2.预定利率分析
二、创说会运作核心操作要点
1.策划前的准备
2.策划方案
1）主题
*现场演练：吸引眼球的标题撰写
2）邀约借口
*现场演练：邀约逻辑撰写
3）主讲包装
*现场演练：讲师包装文案撰写
4）流程控制
5）促成报班
3.注意事项
第二讲：创说会主讲逻辑与制作方法
一、主讲逻辑
1.优秀案例分析
1）中国人寿
2）中国平安
3）中国太平
4）友邦保险
5）中意人寿
*现场研讨：各公司创说会亮点分析
2.主讲内部结构解析
1）主讲内部结构分析
2）优秀创说会主讲结构解析
3.主讲课程制作方法
1）定主题
2）资料收集
3）目标定位
4）结构化论证
5）PPT制作注意事项与标准
*现场演练：主讲课程大纲制作
二、主讲PPT实操制作
1.ppt逻辑结构设计
2.ppt美化设计
3.四性要点
1）真实性
2）逻辑性
3）适用性
4）时效性
第三讲：创说会主讲实战演练
一、大型创说会主讲PPT
1.会前的准备
2.授课现场要求
3.注意事项
二、团队创说会主讲PPT
1.会前的准备
2.授课现场要求
3.注意事项
【课程背景】：组织发展是寿险行业永恒不变的话题，成功增员优质人才进入寿险行业，更是加速保险公司业绩提升及组织进入良性发展的“特效药”，但一般的营销员限于个人能力及素质能力，批量、高效的增员优秀增员，困难度较高，更多需要依靠公司增员运作体系的力量，而公司增员运作体系中，作为准增员与公司“结婚”重要环节的创说会，其重要性不言而喻，而创说会中，主讲讲师的个人魅力对创说会效果的成败，起到非常关键的作用，因此，各大公司不惜花费大量资金，不断寻找优质的创说会讲师，希望能够借力推动组织发展，是否有一种方式，能够高效培养创说会讲师，让此类课程学员掌握专业创说会商业讲师背后的逻辑与方法，快速成为一位有能力，有魅力的创说会讲师，帮助公司降低创说会外聘讲师成本，提升宝信公司内部效益。根据以上需求，本课程针对创说会讲师培养，融合市场大量优质案例，形成一套完善的创说会讲师培养方案，能在短期内让一名普通讲师快速掌握知名创说会讲师授课逻辑，课程开发方法，实现优质课程开发的本地化，降低公司成本，大大提升保险公司效益。
