一、企业成功的关键在于组织能力
1、成功不能光靠战略
2、组织能力是成功的关键
3、组织能力是高效执行的保证
二、组织能力的内涵
1、组织能力的含义
2、如何打造组织能力
3、移动互联时代的组织能力创新
三、从组织能力到员工能力
1、员工能力模型
2、人才选拔与培养
3、考核与激励双管齐下
4、从员工学习到组织学习
四、组织思维模式的塑造
1、思维模式的作用
2、如何重塑组织的思维模式
五、组织能力的运营系统
1、运营系统:员工治理方式与机制
2、员工治理与组织架构
3、如何设计战略导向的组织架构
【课程背景】:在不确定性增加的VUCA时代,移动互联强烈冲击我们的时代,组织的商业模式和经营方式都发生了重大的变化。新兴产业及新的企业不断出现,传统企业也被迫转型升级。但是,只要有了拥抱时代风口的勇气和融入移动互联的战略,就能够取得成功吗?战略和商业模式可轻易复制,但实质上制约企业的却是容易被忽视的组织能力。没有强有力的组织能力和高效的执行系统,一切战略都是空谈!