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课程介绍
《企业法律风险防控指引》
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《企业法律风险防控指引》

编号: GK007               类别:政策法律           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 2天                 讲师:崔老师
对象: 企业中高级管理人员、中小企业老板、战略管理、人力资源、财务、销售岗位人员、合规及风控人员
收益: 强化老板和企业中高级管理人员的全面风险管理意识;准确识别企业运营主要工作中的法律风险点;指导企业从战略上防控可能发生的法律风险;对企业宏观上和重点领域的法律风险做出示范和引导。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的培训大纲。
价格:
0.00
课程大纲


引论:

1.一道数学题的多种答案——引出“法商思维”的概念;

2.魏文王与扁鹊的对话——引出企业在“防病治病”上的问题;

3.探讨法律风险的前置条件

1)技术上的可行性、先进性(柯达公司的自食其果)

2)经济上的可行性、适应性(春秋航空“低成本战略”的成功)


第一讲:公司设立的风险防控

一、股东资格

案例:不是谁都可以做股东的

股东的消极资格、解决办法

二、股权代持

案例:李副县长的股权

股权代持协议、股权信托、对外效力、隐名股东显性化

三、股权比例

案例:更换执行董事的难题

敏感的股权数字界限

四、僵局预防

案例:争吵不休的股东和董事

公司僵局、股东冲突、董事冲突、经营困难、僵局的产生根源、防范及化解手段

五、股权战略

案例:“金龙鱼”不是中国的——益海嘉里对中国食用油市场的合围

股权战略、股权埋伏、商标权利人的“偷梁换柱”、克莱因国力方程的启示


第二讲:公司治理的风险防控

一、人格混同

案例:“宝鑫园”就是“宝心缘”

揭开公司面纱、机构混同、财产混同、人员混同、业务混同、连带责任、预设隔离带

二、关联交易

案例:总经理注册了公司的商标

关联方的界定、交易类型、利弊分析、风险防范

三、或有负债

案例:中国长城资产管理公司诉云城集团、通达进出口公司借款合同纠纷案

担保与或有负债、信用担保、债权转移、连带责任

四、同业竞争

案例:父子二人的两家房地产公司

负面效应、判断标准、同业竞争的禁止

五、安全生产

案例:“上海楼脆脆”

安全生产责任、责任追究、法定代表人的责任法定、系统性风险、“兜底翻”


第三讲:合同风险的防控

一、内控制度

案例:承租人的“金蝉脱壳”

合同条款的一语多义、出资人、有限责任制度、合同审批流程

二、主体风险

案例1:亏大了的颁奖晚会

案例2:破桑塔纳价值万?

案例3:中国移动通信放弃收购Millicom

合同对方的宏观审查、微观审查、尽职调查报告

三、格式条款

案例1:沈蓉诉北京某信息技术公司买卖合同纠纷案

案例2:黄某诉百货大楼买卖合同纠纷案

格式条款、解释规则、12种无效条款的规避、格式条款提供方的对策

四、预先行为

案例1:发票是付款凭证吗?

案例2:收钱未必是好事!

防止发票风险的5种方式、收付款流程

五、不安抗辩

案例:意外的《中止履行通知书》

不安抗辩权、中止通知、履行担保

六、三金规则

案例:木器厂的诉请会得到多少支持?

定金、违约金、赔偿金

七、扩展——对赌协议

案例:蒙牛公司的对赌协议

信息不对称、估值调整机制、对赌的风险与规避


第四讲:知识产权风险防控

一、著作权

案例:乐视帝国的先见之明与后发危机

影视剧版权、知识付费、人身权、财产权、中国版权保护中心

二、商标权

案例:王老吉与加多宝之争

商标战略、加多宝的误导策略、法律规则、价值判断

三、专利权

案例:魅族手机的突起与衰败

专利实施许可合同、高通的专利围堵

四、商业秘密

案例:可口可乐的原浆配方

商业秘密的构成要件:购买、研发、反向工程

保密措施:秘方拆分+分别掌握=永不泄密


第五讲:人力资源法律风险防控

一、员工录用风险

1.试用期违法解除的比例

2.单位解除合同败诉原因的统计分析

3.“不胜任工作“解约的败诉比例

案例:凭啥说我不胜任?

4.防控对策

1)录用条件的6+5

2)完善书面劳动合同的7个方面

3)走出试用期误区的5个方法

4)HR的6个观念转变

二、劳动合同与规章风险

1.劳动合同争议的统计分析

2.合同条款上的具体问题

3.规章制度的效力缺失

4.业绩考核的定性化缺陷

案例:你们定的制度我哪里知道?

5.防控对策

1)政府发布的示范文本+企业的特点补充

2)让规章生效的4个要素

3)业绩评价的量化支撑3原则

三、培训与保密风险

案例:东方航空公司飞行员辞职违约金378万元

1.防控对策

1)专业技术培训管理的7个要点

2)服务期协议的5个要素

3)保密制度与措施的9个环节

四、员工离职与补偿风险

1.员工离职权的泛化

2.员工盯上了企业的10个软肋

案例1:给我培训你活该愿意!

案例2:员工主动请辞的补偿金?

3.防控对策

1)应对泛化的5个要点、8个细目

2)改进管理、重点检视的10个方面


第六讲:刑事法律风险防控

一、企业刑事风险指数分析

1.刑事风险的总体观察

二、重大案件的起因分析

1.政策变化

案例:戴国芳的钢铁梦断

2.企业内讧

案例:爱多VCD创始人胡志标的破产

3.上下关系

案例:刘晓庆逃税案

4.依附权贵

案例:四川汉龙集团董事局主席刘汉

5.政商交恶

案例1:天津静海县大邱庄的禹作敏

案例2:华晨汽车原掌门人仰融的败笔

6.私自闪念

案例:令人扼腕痛惜的褚时健

三、企业刑事风险防控体系建设

1.刑事风险防控体系的7个维度

2.风险意识形成的3个阶段(王阳明的知行合一理念)

3.一重点环节为核心的规章制度体系

4.建立企业内外部和谐关系

5.现代企业制度的真正落地

6.企业家的自我修养


结语:

1.泰坦尼克号沉默的多因一果

2.化用高尔基的《海燕》


课程背景:企业法律风险存在于经营的每个环节和每个时段,有些风险往往以“出人意料”、“突然降临”的状态出现,让人追悔莫及、扼腕叹息。如何帮助企业家和高管们长出一双观察风险的千里眼、具有预测风险的神机妙算,为企业的顺利运营,建立一道件事的法律风险防火墙,规避风险,锁定利润,是本课程的宗旨。

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