关于“富不过三代”的魔咒
第一节：历史的演变与皇权的更替
一、历史规律——生生不息之为道
1.历史的周期——分裂与统一
2.历史的载体——王朝的更替
二、皇权继承——富有大业日新盛德
1.皇位继替的六个诱因
2.皇位继替的两种类型和五种形式
3.禅让制的模式分析
1)禅让的两种模式
2)禅让的五大步骤
3)禅让的五大规律
4.以古为鉴：王莽的“禅让”
三、皇权继承对现代民企继承的启示
1.继承问题的五点忌讳
2.继承问题的五点要求
3.继承问题的最佳模式
4.以古为鉴：赵匡胤黄袍加身后的禅让
第二节：民企的周期轮回与继承模式
一、民企生命周期
1.企业生命周期的多维模型——不同阶段家族企业的定位
2.民企治理周期模式
1）三环治理模式
2）三维演变模式
3.企业家能力周期演化
1）企业家经营能力变化曲线
2）总裁生命周期的五个季节
4.企业生命周期状况与企业家行为方式选择
5.案例分析：荣氏家族的兴衰
6.模拟演练：你的行为表象在哪一周期？
二、民企继承模式——交给一个人还是一个班子
1.接班人的选拔方式
1）五种方式及实施步骤
2.接班人的培养方式
1）五种方式及实施步骤
3.企业管理权的交接方式
1）两类问题三个方式及实施步骤
4.企业所有权及家庭财产传承方式
1）五种方案及实施步骤
5.接班人胜任力模型
1）两级因子和八个要素
6.模拟演练：你符合接班的条件吗？
三、传承的责任
1.政府与社会的责任与做法
2.交班者的责任与做法
3.接班者的责任与做法
第三节：修为有道，基业长青——接班人的能力修炼
企业家的价值——和合生物、生生易衍与基业长青
雄瞻浩博、赫奕天下——企业家领导力360°的模型结构
现代领导胜任度测评
一、御心之道——修己安仁 德才色行——凝聚人心的感召力
1.国学理论：“君子有道而正”、“道盛德至善，民之不能忘也。”（《大学》）“德者，本也；财者，末也。”；“仁者以财发身，不仁者以身发财。”
2.工具方法：企业家修养模型（8大魅力指数）/有效沟通5向通道/文化建设5职责4任务
3.案例演练：企业家应具备什么样的品格？
二、御学之道——格物习省 致知笃行——创新成长的学习力
1.国学理论：“博学、审问、慎思、明辨、笃行” （《大学》）
2.工具方法：企业家的能量结构/打造学习型团队/领导的学习之道
3.案例演练：企业家的再创造能力
三、御谋之道——思接千载 视通万里——多谋善断的决策力
1.国学理论：“凡事豫则立，不豫则废；言前定，则不跲(jia)；事前定，则不困；行前定，则不疚；道前定，则不穷。”（《中庸》）、
2.工具方法:决策要领三步动作/超常赢利8轮模式/排除决策干扰4种对策
3.案例演练：决策水准五项测量
四、御权之道——安仁礼让 中和敦厚——整合资源的组织力
1.国学理论：“礼之用，和为贵”、“为政以德”、“齐之以刑，民免而无耻”
2.工具方法:完成角色转换的4个标准/班子建设象限模式/领导授权的6大法则
3.实战演练：明王朝的控制系统与宋王朝的文官制度
五、御教之道——诸行无常 诸法无我——带队育人的教导力
1.国学理论:“天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教”（《中庸》）、“知之者不如好之者，好之者不如乐之者” （《论语》） 、“有教无类” （《论语》）
2.工具方法：教练的6步模式/高效团队四节步骤/标杆管理
3.案例演练:残缺个体到完美组织
六、御达之道——富有大业 日新盛德——达成绩效的执行力
1.国学理论：“非求益者也，欲速成者也”、 “听其言而观其行”
2.工具方法：构建绩效魔方/完善执行机制/激发潜在能力
3.案例演练：CEO辞职的原因解析
总结：“君子有道而正”——企业家的境界观
企业家的成长轨迹——4级台阶
企业家的理念周期——3种境界
企业家的核心真谛——2元要素
课程背景：民营企业家，当代中国社会一个特殊而重要的群体。30年改革开放辉煌史，凝结着他们的贡献和汗水，同时也面临大规模代际交接。中国民营企业，该如何持续健康发展？谁来教育“民企接班人”？这些思考，已经超越了家族财富版图延续的狭小视角，成为引人关注的社会课题。在中国古代漫长的历史中，经历了三四百个帝王。除极少数是通过革命或政变登上帝王宝座，大部分帝位是继承前朝帝王得来的。为了确保帝位的连续性、稳定性和连续性，帝位的继承制度就显得非常重要，也值得我们今天来思考和探讨。如何让企业基业常青？《易经》说：“生生之谓易”。何谓“生生”——“《易》著天地阴阳四时五行，故长于变”。所以“生生”就是新的生命绵延不断，新的事物不断诞生。如何“生生”——“天地之大德曰生”。“生生”结果——“富有之谓大业”、“日新之谓盛德”。本课程试图通过解读古代帝位的传承模式，窥视历史发展的脉络，汲取实用精华，破解中国“富不过三代”的魔咒。帮助中国第一代企业家顺利传承家业，帮助中国第二代企业家实现快速成长，为中国企业探寻基业长青之道。只有基业长青才能对得起列祖列宗。
