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课程介绍
《中国农信系统发展战略规划与执行》
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《中国农信系统发展战略规划与执行》

编号: GK007               类别:银行保险           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 3天                 讲师:钟老师
对象: 农商行董事长/行长、农信社理事长/主任、财务部经理、人力资源部经理,及相关中高层管理者
收益: 启发式教学:教练讲方法和案例,并设计农信系统专用模板,学员按要求完成模板的填写即 可,通俗易懂,把最复杂的战略规划技术简单化;案例教学,全部采用与农信系统类似银行的案例;形成战略规划与实施的成果、银行一级绩效考核目标体系。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的培训大纲。
价格:
0.00
课程大纲


第一讲:战略分析

一、外部环境分析与研究

1.宏观环境分析

1)政治与法律因素、经济因素、社会因素、生态环境因素、技术因素分析

2)PEST工具的使用技巧

成果:《农信社/农商行宏观环境分析报告》

2.产业环境分析

1)产业的界定与边界

A.模糊的产业边界

B.金融业产业结构分析

C.农信社/农商行的竞争对手确定

D.SCP分析模型的应用

2)竞争环境分析

A.行业竞争力分析:顾客、供应商、潜在进入者、替代品、竞争对手

B.波特五力竞争模型的使用技巧

3)战略群组分析

A.农信社“出轨”的可能性分析

B.如果出轨,有哪些机会?

成果:《农信社/农商行产业环境分析报告》

3.竞争环境分析

1)竞争对手分析的八个维度

2)客户分析的四个维度

3)债权人分析需要思考的五个问题

A.农信社/农商行的竞争者分析

B.使用3C战略模型分析农信系统竞争对手

成果:《农信社/农商行竞争环境分析报告》

4)人力资源供给分析

成果:《农信社/农商行人力资源环境分析报告》

二、内部资源与能力分析

1.企业资源状况分析

1)企业有形资源、无形资源、人力资源调研与分析

2)职能法与资源法的调查方法使用

成果:《农信社/农商行企业资源分析报告》

2.企业核心能力分析

1)核心能力的组成:营销能力、管理能力、可持续发展能力

2)战略要素评估矩阵法、价值链分析法

成果:《农信社/农商行核心能力分析报告》

3.企业SWOT分析

1)企业SWOT分析的四个维度

2)银行SWOT分析的模板与使用技巧

成果:《农信社/农商行SWOT分析报告》


第二讲:战略展望——战略构想

一、企业使命

1.使命的作用与内容

2.如何制定企业使命——内部因素分析与外部因素分析

成果:《农信社/农商行使命综述》

二、企业愿景

1.企业愿景指什么?

2.如何制定农信社/农商行的愿景,怎么样的愿景对员工才有吸引力?

3.专用工具:农信系统愿景分析与确定的模板使用方法

4.愿景分解:定性分解的内容与方法,定量分解的内容与方法

成果:《农信社/农商行愿景规划》

三、总体战略目标体系

1.总体战略目标的主要特征

2.短期战略目标、中期战略目标、长期战略目标

成果:《农信社/农商行总体战略目标报告》


第三讲:战略选择

一、战略定位

1.主业很明确,我们还应该做什么?波士顿矩阵法的应用(BCG)

2.成长方式选择:集中型/密集型、一体化、多元化、联盟型

3.农信社/农商行的成长方式选择

成果:《农信社/农商行战略定位》

二、公司层战略选择

1.农信系统四种战略方案选择

1)稳定性战略

2)增长战略

3)收缩战略

4)组合战略

2.战略方案选择的方法

1)综合信息分析

2)战略选择工具——定量化战略计划矩阵(QSPM),使用的方法

成果:《农信社/农商行公司层战略制定报告》

三、业务层战略制定

1.在公司成长方式的框架下的战略三层面

1)第一层面:明确的核心业务

2)第二层面:新的业务的界定与选择

3)第三层面:开创未来的事业机会

2.竞争战略选择

1)战略架构三轴模型:何处竞争?如何竞争? 何时竞争?

2)市场细分与目标市场选择

3)竞争战略的种类

第一种:差异化战略

第二种:成本领先商战略

第三种:基于低成本的聚焦战略

第四种:基于差异化的聚焦战略

4)使用QSPM选择最优竞争战略

成果:《农信社/农商行业务层战略制定报告》

四、制定职能战略

1.职能战略为谁服务?

2.职能战略的制订

1)组织战略,及分析与内容制订

2)产品战略,及分析与内容制订

3)市场营销战略,及分析与内容制订

4)人力资源战略,及分析与内容制订

5)财务战略,及分析与内容制订

6)管控系统战略,及分析与内容制订

成果:《农信社/农商行职能战略制定报告》

五、战略预算的方法与案例介绍


第四讲:战略实施

一、战略目标分解

1.澄清愿景与公司战略

2.找出成功关键因素(KSF)

3.绘制战略地图

4.财务类战略目标制定

5.客户类战略目标制定

6.内部运营类战略目标制定

7.学习成长类战略目标制定

8.各农信社如何结合省联社下达的年度绩效目标

成果:《农信社/农商行银行级战略目标体系》

二、战略实施计划制定

1.实施计划制定要求

1)阶段性目标与时间要求

2)一级部门/二级部门的实施任务确定

3)措施与策略,及其描述方法

4)实施关键点

2.战略实施计划制定

1)中长期战略目标实施计划制定

2)年度经营计划实施计划制定

成果:《农信社/农商行战略目标实施计划》

三、战略审计

1.战略制定过程审计方法

2.战略执行过程审计方法

3.战略实施效果的审计方法

四、战略调整

1.战略调整的时间与时机

2.战略调整的内容

3.战略调整的操作流程

最终形成《某农信社/农商行发展战略规划报告与管理体系》初稿


课程背景:了解农信系统战略管理的基本理论和方法;了解战略管理的涵义、产生和发展;掌握农信系统外部环境与内部条件的分析方法、农信系统总体战略、成长方法设计与业务战略、竞争战略、职能的制定方法和方案选择方法;掌握常用的战略评价方法;掌握如何进行有效的战略实施和控制方法。研讨农信系统走什么路?使命与愿景是什么?战略如何定位?主业战略、成长发展方式、公司层战略、业务层战略、竞争战略、职能战略如何制定?短中长期战略目标如何制定、如何实现?最终形成《某农信社/农商行发展战略规划报告与管理体系》。

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