一、增员理念
1、善用生命密码 绽放人生精彩
1)初见生命密码,读懂自己
2)生命密码9大性格解析及增员动摇点,读懂增员,找到有效沟通频率
3)生命疗愈,激活心动力
2、学会用密码酷,事半功倍增员选材
3、优秀增员六大原则
1)采纳高标准增员
2)展示你的吸引力
3)增员像呼吸一样自然
4)随时发现准增员的“动摇点”
5)寻找“靠竞争生存”的人
6)建立增员成功方程式:切入增员访量管理
二、增员流程
三、增员对象
四、增员来源
五、三步结构性面谈
六、记录与行动:推动增员访量
所需工具:
1、《增预案对象的理想轮廓》、《成功属性》
2、《50 个准增员名单》
3、《初步面谈评估表》
4、《选择面谈评估指南》、《阻碍成功的因素》
5、《吸引力宣言初稿和模压稿模板》
6、《承诺面谈表》