第一节：以“创新”理念为发展核心，不断丰富企业法治的内涵和外延
一、加强理论创新，构建法治工作新格局
二、加强制度创新，构建企业规范化制度体系
1、坚持建章立制先行
2、开展尽职调查
3、深化诉讼法律风险防范措施。
三、加强工作方式方法创新，努力实现两个转变
1、从“事务型”向“管控型”转变
2、从“事后救济”向“事前防范”和“事中控制”转变
第二节：以“协调”理念为发展关键，不断提升法务工作支撑作用
一、着力强化法律风险防范制度体系建设
1、企业在现代合同管理中的法律风险防范
2、企业在劳动用工现代经营管理中的法律风险防范
3、企业在现代经营管理中涉及承包问题的法律风险防范
4、企业在知识产权现代经营管理中的法律风险防范
5、企业如何正确面对民事诉讼对现代经营管理中的影响
6、企业在招投标现代经营管理中的法律风险防范
7、企业在预防经营管理人员职务犯罪中的法律风险防范
8、企业在税收征管现代管理中的法律风险防范
二、着力促进法务与业务的深度融合
三、着力保障法务与决策的有机结合
第三节：以“绿色”理念为发展基础，打造全方位的安全监管体系
一、现代企业在其管理活动中法治工作薄弱表现与后果
二、造成现代企业管理活动法治工作薄弱表现及其后果的原因
第四节：以“开放”理念为保障，推动实施“依法治企”
一、依法治企在企业管理中的必要性
二、依法治企在企业管理中的重要性
三、依法治企能够维护企业权益
四、依法治企为企业管理保驾护航
五、依法治企提高了企业内部管理水平
第五节：以“共享”理念为发展归宿，实现合作共赢，共享发展成果
一、把依法治企与经营管理相结合，保护企业经济权益
二、把依法治企与企业制度相结合，规范企业各种经济行为
三、把依法治企与员工利益相结合，促使企业向着法治化方向发展
四、把依法治企与企业文化相结合，增强企业凝聚力要想科学管理企业
五、设立法律服务机构，实行企业法律顾问制度这是确保依法治企的重要途径
课程背景：党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。要实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。新的“五大发展理念”，是我们党对经济社会发展规律探索的最新成果，反映了时代发展的新特征和新要求。新形势下，要求企业坚持以“创新”为发展核心，以“协调”为发展关键，以“绿色”为发展基础，以“开放”为发展保障，以“共享”为发展归宿，紧紧围绕改革发展中心任务，切实加强依法治国、依法治企建设，有效提升法律风险防范能力，要善于识别法律风险、规避法律风险、控制和化解法律风险。为企业全面深化改革发挥了重要的支撑和保障作用。
