第一篇：学习准备——好习惯要养成
一、六大偷懒技法——HR要学会偷懒
1.快速导入外部数据（文本数据/ACCESS数据/网站数据快速导入到EXCEL中）
2.分列进行数据整理（数据不规范，借力分列功能来搞定）
3.有效性可规范数据（让别人按照你想要的数据格式录入数据）
4.定位填充录入数据（定位的这些功能你肯定没有用过）
5.十大快捷键的妙用（左手放在该放的位置，辅助数据处理）
二、六大习惯养成——让数据处理更高效
1.自动更正可妙用（常用人名/地名/公司名如何一键录入）
2.自动备份省烦恼（突然死机断电不用怕，这个设置帮你忙）
3.快速工具栏增效（常用命令大集合让你哪里不会点哪里）
4.数据录入要规范（自己录入数据可以这么来设置提高效果）
5.表格类型要理清（数值型文本型数据类型要理清)
6.机密数据要保护（薪酬奖金敏感数据一定要保护起来）
第二篇：整理运算—数据整理和高效运算
一、整理篇——这些高效整理技巧你要懂
1.选择性黏贴效率高（复制粘贴不简单，体验六大神奇功能）
2.快速填充秒杀一切（掌握快速填充功能，从此告别分列和文本函数）
3.合并计算效率真高(多表数据快速联合计算)
4.智能表格高效应用（07版就有的智能表格功能，可惜你从没用过）
二、运算篇——HR必须掌握的函数
1.学习函数的准备（运算符号/引用/公式格式/名称管理器）
2.数学与统计函数（SUM/SUMPRODUCT/SUMIFS/COUNTIFS）
3.文本与日期函数(MID/TRIM/DATE/DATEDIF)
4.逻辑和判断函数(IF/AND/OR)
5.查找和引用函数(VLOOKUP/MATCH/INDEX)
第三篇：分析展示—数据分析和图表展示
一、数据分析——透视规划分析
1.排序与自定义排序（你不知道的排序技巧可以这么用）
2.筛选与高级筛选（利用高级筛选解决“或”的关系）
3.组合与分类汇总（行列太多，利用组合和汇总减少干扰项）
4.条件格式高级应用（条件格式中自定义公式功能如何使用）
5.数据透视表高级应用（排序/筛选/组合/报表显示/拆分表格/切片器的使用）
二、图表展示——HR常用商务图片制作
1.图表类型及选择（什么场景下使用什么图表类型）
2.图表制作四部曲（确定结论—选择类型—制作调整—设计美化）
3.组合图表制作大全（线柱组合/饼型条形组合/双坐标图表/面积折线图）
4.0FFICE2016新增图表如何制作（瀑布图/旭日图等新增图表提升颜值）
5.熟练掌握图表美化技巧（突出最值、平滑曲线、渐变填充）
第四篇：综合应用—人力资源实战应用
一、招聘篇——借用EXCEL做出决策和引导
1.招聘需求提出（使用数据验证功能设计招聘需求表，得到你想要到的数据信息）
2.招聘效果统计分析（3分钟生产你的数据报告并进行美化）
3.批量制作面试通知（WORD与EXCEL协作快速制作面试通知）
二、薪酬篇——考勤统计/薪酬计算/薪酬分析
1.考勤数据整理（设计一份实用的考勤表模板并实现员工考勤数据自动汇总计算）
2.工资模板设计（用三张表设计工资计算系统并与考勤、绩效、提成数据联动自动计算工资）
3.年终奖/离职补偿金等特殊情况下个税的计算设置
4.工资表快速打印（没有HER系统照样可打印传统工资条/保密信封工资条）
5.工资汇总与薪酬分析（利用数据透视表/数据透视图/仪表盘组合生成薪酬报告）
三、统计篇——员工信息统计/报表制作及分析
1.员工档案管理（根据身份证号码/入职信息等，生成年龄/性别/退休日期/工龄/试用期/合同到期等）
2.人力资源结构多维度分析（编制人员、年龄、工龄、学历、性别、职务构成等报表，并绘制相应图表）
3.自动提醒功能设置（利用函数/条件格式功能制作生日、试用期、合同、退休日期自动提醒）
4.员工信息查询表（EXCEL也可以开发自己的人力资源管理系统）
5.人事报告仪表盘（选讲，根据现有人员信息制作一张仪表盘全面展示公司员工信息）
课程背景：HR人群中在使用Excel的人比比皆是，但真正掌握了EXCEL精髓的凤毛麟角，这导致的直接后果就是效率低下、熬夜加班，得不到上司的赏识。比如在进行招聘数据分析、员工关系处理，员工考勤统计、工资奖金核算，执行年度调薪、分析薪酬成本，制作数据图表展示工作业绩等等诸如此类的问题，别人几分钟搞定的事情，而你却要话费一天一周来完成。对任何一位人力资源管理者而言，这些技能是必须掌握的，想必您一定很累、很烦了吧！您想要提高人力资源管理效率吗？想要对人力资源进行科学的管理，而不是仅仅拍脑袋想问题吗？
