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课程介绍
《疫情后员工的心态激励及信心重建》
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《疫情后员工的心态激励及信心重建》

编号: GK007               类别:心理性格           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 1天                 讲师:金老师
对象: 各层级员工
收益: 塑造积极阳对本人的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力;增强正面情绪,处理负面情绪,提高团队凝聚力与战斗力;学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;懂得心理健康自我关爱,掌握身心健康的方法与秘籍;正视疫情对人们生活的影响以及对个人心理的影响,正视自身心理应激反应;正确、合理看待疫情影响的发生和存在,从源头上解决对疫情的担心和忧虑;通过心理学理论的分析和解读,掌握个人心理问题产生的原因及其应对策略;掌握释放压力的方法,自我解压,最终达到合理管理并释放压力的目的。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的培训大纲。
价格:
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课程大纲


第一节:疫情下的生活

案例:宅在家的人生

1、疫情严重吗:传播链、潜伏期、难筛查、传播源、后遗症

2、这么严重,没办法吗:自我隔离、静待时间、自我调整


第二节:疫情下常见的“应激“表现

一、情绪反应

1、焦虑与恐惧               

2、疑病                 

3、悲伤、抑郁

4、愤怒                     

5、愧疚                 

6、情绪易波动

7、麻木                       

8、盲目自大

二、生理反应

1、腹痛、腹泻                         

2、无明确原因的身体疼痛

3、胸闷、多汗、发冷                   

4、颤抖、肌肉抽搐等身体变化   

三、思维反应

1、往坏处解读各种信息             

2、夸大严重后果和低估自己应对能力的倾向

四、行为反应

1、回避行为               

2、强迫行为               

3、睡眠变化

4、借助物质             

5、人际变化


第三节:疫情下的压力来源

1、生活压力:收入压力、经济负担、家庭矛盾、车贷房贷

2、工作压力:企业裁人、工作量变大、工资延后

3、环境压力:环境恶劣、缺乏安全感的环境

分享:幸福生活,快乐自己


第四节:如何看待压力

案例:压力一定是坏事么?(谚语:井无压力不出油,人无压力轻飘飘)

一、如何理解压力

1、压力是一种主观感受

2、压力不是客观存在的

3、导致压力产生的事件(压力源)是客观存在的

二、不同年龄段,压力来源不同

三、“亚历山大”普遍存在

四、压力水平心理测试:你的压力水平如何?


第五节:增加正面情绪

1、保持快乐心:喜由心生,50%基因、10%外在环境、40%自己

2、笑脸迎人:笑容最美丽

3、幽默:吐莲花之语,让全身细胞微笑

4、宽容:心胸宽大、对人慷慨友善,修炼大气度

5、赞美、祝福别人、帮助、关怀、做有益他人的事

6、充满感谢:睡前列出五件今天最感谢的事,感恩惜福

7、悦纳自己,培养挫折容忍力,自我激励

8、培养情绪敏感度:察言观色、同理心

9、良好沟通促进人际关系,支持系统的建立

10、给自己安静放松的时间(冥想、静坐)

11、良好的饮食--情绪调节剂:维生素B

12、定时、有规律的运动--每天活动20-30分钟

13、升华,变压力为动力,勇于面对问题,学习解决策略


第六节:压力疏导12法

1、启动个人减压阀                           

2、从整理办公桌开始

3、呼吸新鲜空气                           

4、转移注意力,避开压力源

5、好好休息                               

6、倾诉

7、辩证分析                               

8、改变看法

9、改变活法                               

10、切勿目标过高

11、培养良好习惯                           

12、提升个人抗压能力


课程背景:2020年新冠病毒疫情席卷全球,给全球的人民工作生活带来极大影响,现在国内疫情传播虽然已经控制在可控范围之内,但依然不能掉以轻心,疫情防控任务依然严峻;疫情之下我们还得工作与生活,如何在疫情期间进行心理和生理防护,重塑心理健康就显得格外重要。

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