第一讲:什么是职业化
1.职业化的内涵
2.职业化是成就事业的金钥匙
第二讲:职业态度
1.感恩
2.老板
3.忠诚
4.敬业
5.负责
6.乐观
7.进取
8.勤奋
9.诚信
10.合作
第三讲:职业意识
1.竞争意识
2.主动意识
3.服务意识
4.危机意识
5.学习意识
6.创新意识
7.问题意识
8.效率意识
9.成本意识
10.目标意识
11.结果意识
12.质量意识
13.安全意识
14.自律意识
第四讲:职业形象
1.仪表端庄
2.语言规范
3.举止得体
4.待人热情
第五讲:职业能力
1.重视职业中的每一个细节
2.弥补技能上的不足
3.将自己的专长同企业需求相对接
4.唯有专业才能卓越
5.建立和谐的人际关系
6.用实力迎接挑战
7.处理与上司的关系
8.善于结交好同事
9.个人的职业生涯规划与管理
【课程背景】:调查显示,90%的公司认为,制约其发展的最大瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身能力的40%~50%,但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。难怪,很多管理者都不约而同谈过一个共同观点:“一个单位最大的成本,不是别的,而是充满了一批没有经过职业化培训的员工。”职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业化是现代企业对员工提出的新要求,也是员工获得发展的基本要件和提升个人素质的发展方向。可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是员工必须遵循的第一游戏规则,是每一个员工都应该具备的职场素质,是提升个人与组织核心竞争力的关键!