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课程介绍
《思维导图在职场中的应用》
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《思维导图在职场中的应用》

编号: GK007               类别:思维导图           方式:公开课、内训课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 2天                 讲师:王老师
对象: 研发部、市场部、产品部。高潜员工、所有想提升思维能力的人、企业管理人员、中基层管理者
收益: 认识思维导图并掌握思维导图关键技巧;练习研发出创新的商品或服务;学会如何跳脱传统与框架思考;掌握思维导图用于创意与创新;摆脱线性思考,学会放射式思维分析问题与解决问题;了解思维导图软件与其应用;改变思维提升工作效率。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的课程大纲。
价格:
0.00
课程大纲


第一讲:认识思维导图

一、思维导图简介

1.思维导图源起:发明人-TonyBuzan与思维导图的理论基础

2.思维导图案例分享

1)波音公司

2)微软总裁比尔盖茨

3)美国前总统戈尔

3.思维导图与传统笔记方式的差别

1)呈现方式不同

2)多了图像元素

3)多了颜色元素

4)关键词而非整句

二、左右脑智能善长的智能

1.左脑

1)文字

2)数字

3)逻辑

4)行列

2.右脑

1)图像

2)色彩

3)想像力

4)空间感

三、大脑的思考模式

1.水平思考法提升想像力

*现场演练与小组讨论:水平思考法

2.垂直思考法提升推演能力与记忆力

*现场演练与小组讨论:垂直思考法

3.水平思考法+垂直思考法

*现场演练与小组讨论:水平思考法与垂直思考法

*现场展示:每个人独特的思维


第二讲:思维导图关键技巧与实务练习

一、使用纸张的规则

*对于画思维导图纸张的规范

1.白:白纸

2.横:橫放

3.空:空白

二、放射状与网状结构帮助摆脱线性思维

*解释思维导图的放射状与网状的差别与使用时机

1.放射状

2.网状

3.线条:粗细、连接

三、逻辑分类与关键词技巧提升逻辑力

1.思维导图的分类与阶层化

*工具演练:资讯分类练习与建构阶层化概念

2.思维导图的内容

*工具演练:抓关键词练习

四、图像使用技巧与色彩管理做到全脑思考

1.色彩呈现的位置

1)线条

2)图像

2.关于色彩使用的进阶技巧:有意义的颜色帮助思考与记忆

3.思维导图图像的使用原则

1)主题

2)重点

3)易忘


第三讲:思维导图之學習力提升

一、思维导图自我介绍

1.说明:思维导图创意的自我介绍怎么做?

2.示范:举例说明思维导图自我介绍

3.练习:请每位同仁创作个人的思维导图,小组分享及欣赏每位同仁创作的思维导图。

*工具演练与小组分享:用思维导图做自我介绍练习

二、思维导图知识管理步骤

1.阅读:任何资料第一步骤就是先阅读。

2.思考:思考新学习的知识与过去的连结性。

3.抓重点:找出重点关键词。

4.画思维导图:按照思维导图规则画思维导图。

5.回忆:思维导图从头到尾回忆一遍。

6.补充:颜色与图像。

*工具演练与小组分享:思维导图笔记技巧

*讲师点评

三、效率学习:思维导图+全脑记忆法

1.效率学习的定义

1)左右脑

2)思维导图

3)全脑记忆法

2.大量资料的思维导图绘制方法

1)目录思维导图

2)章节思维导图

3)小思维导图(minimindmap)

3.全脑记忆法的使用时机与效果

1)难记忆的资料

2)非常重要的资料


第四讲:思维导图之創意力提升

一、创意与创新的差别

1.创意的定义

2.创新的意义

二、3种创意思考法

1.灵光乍现法

2.实验误试法

3.系统性创新法

三、奔驰法(SCAMPER)创意思维改善工作流程与效率训练

1.Substitute:代替

2.Combine:结合

3.Adapt:调整

4.Modify(magnify/minify):修改

5.Puttootheruses:另有用途

6.Eliminate:除去

7.Rearrangeorreverse:重新安排或反转

*工具介绍与演练:奔驰法(SCAMPER)

*讲师点评

四、ALU分析法收敛出最佳创新商品或服务

1.分析优点与益处

2.分析缺点与坏处

3.思考独特的连结

*工具介绍与演练:ALU分析法

*上台发表与讲师点评

五、思维导图发想创意标语

1.创意标语介绍

*案例分享:Nike、DHL、可口可乐、麦当劳

2.思维导图之标语发想方式

3.产生令人异想不到的创意标语

*工具演练:帮上课中头脑风暴的产品或服务想一句特别的标语


第五讲:思维导图之思考力提升

一、定义问题与问题本质

1.解决问题的第一步:厘清问题

2.定义问题

3.找到问题的核心问题

二、5-Why问题分析法与鱼骨图實務運用

1.5-Why问题分析法

1)5-Why问题分析法起源

2)举例说明5-Why问题分析法

3)练习:5-Why问题分析法

*工具演练与小组分享:5-Why问题分析法

2.鱼骨图简介

1)鱼骨图的使用方式

2)举例说明鱼骨图

三、思维导图面对问题全面与理性分析找到最佳策略

1.放射状的思维做问题分析

2.找到核心问题后索所多元的解决方法

四、双值分析实务演练增进思考与判断力

1.桌游引导思考:

*游戏:学员透过印加宝藏游戏中了解决定一件事情

*要考量的可控因素与不可控因素。

2.双值分析规则

1)YES:优点、缺点

2)No:优点、缺点

2.示范教学:举实例说明

3.双值分析评分方法:5分制、10分制

4.做出最佳决策

1)统计分数

2)优点放大

3)缺点去除

4)与人讨论

*现场演练与小组讨论:工作上问题分析与解决

*讲师点评

五、思维导图时间管理术

1.时间管理的好处

2.时间管理的方法

1)时间序列

2)重要性/急迫性

3)类型区分

3.用思维导图做时间管理的实务演练

*现场演练与小组讨论:思维导图时间管理

六、思维导图软件介绍与应用提升工作效率

1.xmind思维导图软件简介

2.imindmap思维导图软件简介

3.思维导图软件操作示范与实务演练


课程总结:

1.重要知识点回顾

2.互动:问与答


课程背景】:处在瞬息万变的社会,一个职场中人面临多重的挑战。每个职位都有必须面对的难题。每个难题的因应,也决定这个人的未来会朝哪里发展。职场上关键就在于是否具备提升自己角色能量的竞争力。处在知识经济时代,以及迎向智能时代,一个人要拥有竞争力,必须具备学习力、思考力与创造力三种能力。学习力:社会上先知先觉者,就是率先掌握知识掌握趋势的人,他们可能长期注意流行动脉,关心社会发展,也经常吸收国内外新知,并且可以有效地把知识化为实务应用。那么我们该怎样才能很快地吸收知识?怎样才能知晓种种新名词新趋势?以上种种的问题,最终的解答还是要靠学习,只不过,学习的方式绝不是靠硬背。透过思维导图,可以有效的帮助学习力提升。思考力:生活上常会遇到很多问题,我们不只需要去一一解决,并且还必须用最「有效」的方式解决。许多人已经习惯性的「被交办任务」…,却不懂得思考如何解决问题。或者更多人,过着日复一日千篇一律的生活,一旦有突发状况发生,就傻在那里。未来的社会,只有懂得思考的人,才能存活。而思维导图也可以在培养思考力方面,带来很大的助益。创造力:所谓创造力,是可以创造一个完全不同的新世界。那种新世界,就是超越绝大部分以旧世界脑袋思维的人之想像框架。如同爱因斯坦所说的:「想像力比知识重要,因为知识有限、想像力无限。」创造力是让企业进步的关键,没有创造力,人们就永远活在旧有的模式里,只能从1. 0进化到1. 9999999,却无法进步到2. 0。而透过思维导图,也可以有效的加强一个人的创造力。「思维导图」是由英国的东尼. 博赞(TonyBuzan)于1970年代研究心理学、神经语言学、记忆的技巧与大脑,提出的一种思考方式,这种表现方式更加接近人们思考时的空间性想像,帮助您摆脱线性思考,让您创意无限。超过2000家以上的跨国企业学习思维导图应用于工作上,应用在创意思考、问题分析、知识管理、专案管理…等,学习思维导图让您更有创意、效率与思考力。由博赞嫡传弟子王老师亲自教学让您学到最正统、最有效、最有趣的思维导图。

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