第一讲：职业素养与职业化塑造
1.什么叫职业化
2.职业化对我们的帮助是什么
3.痛苦的工作VS快乐的工作
4.如何避免成为职场植物人
5.如何让雇佣军变成志愿军
6.小心！不要被你的公司圈养
7.职业化金字塔的构建：职业能力VS职业结果VS职业品牌
第二讲：态度决定高度
1.态度就是竞争力
2.企业的四种人才
3.主动的承担责任
4.用抱负代替抱怨
5.告别懈怠努力工作
*培训视频：不抱怨才有今天的马云
*问题研讨：我们如何可以成为企业的人财
第三讲：员工心态养成与自我成长
1.勤于思考注重实践
2.积极沟通扩展视野
3.善于学习增强内功
*培训视频：李嘉诚先生对学习感悟
第四讲：拥有好心态和好方法
1.优秀员工修炼的21种阳光心态
2.卓有成效工作的18个工作步骤
*工具表单：18个工作步骤清单
第五讲：职场六大变形计
1.“忙”—“轻松”
2.“怨”—“感恩”
3.“推”—“承担”
4.“等”—“积极”
5.“找”—“反省”
6.“靠”—“主动”
*案例分享：你认识小肖先生吗？
*问题研讨：职场人士该如何变形？
第六讲：成功从改变自己开始
1.强求环境不如改变自己
2.实干加巧干获得成功
3.不仅解决问题更要避免问题
4.全力以赴充分激发自我潜能
*培训视频：俞敏洪激励
*天赋潜能激发
第七讲：出色工作的五种方式
1.用心做事从小事开始
2.要事第一抓住关键事件和要务
3.注重细节善于发现问题和机会
4.忠诚不是单行道付出必有回报
5.为公司创造效益为自己赢未来
*案例分享：德国人制造青岛管道
第八讲：行动才是生产力
1.制定行动计划
2.分享行动计划
3.承诺实施计划
4.跟踪行动表现
*工具表单：行动计划模板
*实践练习：制订行动计划
【课程背景】：在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？“忙”：每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙；“怨”：遇到问题抱怨,不想办法解决；“推”：出了问题,推卸责任；“等”：只限于去想,不采取行动；“找”：总是千方百计找借口,而不是绞尽脑汁找方法；“靠”：遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决。面对这些问题，您有何感想？不同的员工有不同的表现和选择，终导致不同的结果和不同的人生；总是羡慕别人发展快，机会好，但是机会不是毫无条件从天而降；成功者的机会是发挥主观能动性获得，是用自己的主动性创造出来的；人才战略作为企业的第一战略，先生产人才，再制造产品；我们发现员工缺乏自觉地解决问题的意识和能力；他们习惯于讲求客观条件，而不是主动思考找方法。课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考，彻底解决问题的高手，并迅速从合格到优秀到卓越到超越，开拓出一片自己的事业天空，达到与企业共赢的目的。
