第一讲:为什么需要职业规划和发展?
1.职业生涯的定义
2.职业生涯规划和发展
3.“健”“康”的职业生涯
4.“颐”卦的解析和启发“
5.职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障
6.职业规划与发展要贯穿整个职业生涯
7.“既济”卦的解析和启发
第二讲:如何做好职业规划与发展?
一、职业规划与发展的基本框架
二、了解自己
1.先天的自己
a)思维性格测试
2.后天的自己
a)我的优势,我的软肋
b)我的价值观,我的目标定位
3.优势与劣势
4.职业发展的五种倾向
5.职业发展的四个阶段
6.如何防止职业发展的停滞
三、拓展职业发展的机会
1.TOP 模型
2.职业发展的机会
3.针对职业发展的工作安排
四、制定职业发展计划
1.员工的角色:职业发展计划的负责人
2.经理的角色:员工职业发展计划的坚定支持者
五、履行职业发展计划
1.个人的发展、成长主要是靠“行”
2.科学地进行职业规划与发展
3.下一步的行动
第三讲:世界五百强企业员工职业规划与发展的案例分享
1.Intel介绍
2.理念 philosophy
3.政策 policy
4.流程 process
第四讲:16年Intel 职业发展之路
1.忠诚于一个公司
2.熟练于两种语言
3.融合于三种文化
4.发展于四个维度
5.面对于五个要素
6.游刃于六个技巧
7.成就于七种能力
8.领导于八方策略
9.转岗于十步跨越
总结语
【课程背景】:我们大多会为旅游作周密计划,却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知,正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数!本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向,规划、发展自己的职业生涯;并且帮助管理人员,去辅导和支持员工的职业生涯规划与发展。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范,学员可以现场练习,进而内省自己的价值观、工作喜好和技能特长,明确自己的职业需求,优化当前的工作职责,为所在公司创造更多的价值,并进一步提高在工作中的成就感和幸福度。主讲人还以Intel为例,对世界五百强企业的员工职业规划与发展的理念、流程和方法做系统地破析。课程最后,主讲人会分享自己在Intel的16年职业发展经验,开阔学员自我提高和职业发展思路。