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课程介绍
《企业重点工作项目化推进的策略与方法》
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《企业重点工作项目化推进的策略与方法》

编号: GK007               类别:项目管理           方式:公开课、内训课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 2天                 讲师:赵老师
对象: 企业各级经理/主管,管理岗位上的各类人员、后备干部
收益: 本课程建立在项目化基本特点和思维的基础上,与销售人员共同分享项目化在营销过程中的应用,促使业务目标的实现。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的课程大纲。
价格:
0.00
课程大纲


第一单元:项目管理

1.项目管理实战基础

1)项目执行中常见问题

a)目标的迷失

b)效率的低下

c)资源冲突

d)组织混乱   

2)项目管理三大定理

a)Parkinson定理:任务总是在扩张,以消耗可用的时间和空间

b)Peter原则:人们总是想上升到某个力所不及的高度

c)Murphy定率:任何事情都可能出错   

3)项目管理解决方案

4)项目管理核心工作

2.项目规划与项目分解

1)项目分析

2)目标制定方法

3)目标量化

4)WBS与项目任务分解量化

3.项目执行与监控

1)项目监控组织

2)资源配置

3)项目时间、项目质量的监控方法;

4)项目风险防范

5)项目控制的步骤

4.项目收尾与总结


第二单元:项目化管理的基本思维

1.企业项目化管理的背景

2.企业项目化管理的含义

3.企业重点工作活动和重点任务的项目化

4.我们将企业日常管理中的活动和任务进行项目化的标准有四个:

1)原由部门负责,部门经理组织的复杂活动项目化;

2)涉及到跨单位、跨部门的工作项目化;

3)涉及到多人合作,可分解任务的工作项目化;

4)涉及到有确定完成期限的、确定预算的活动项目化。


第三单元:项目化管理的基本操作

*在准确把握内外部客户需求的前提下,如何基于需求,完成项目立项工作,是本部分讲授的重点。本部分将引导学员掌握全面项目化管理立项阶段的核心技术和技能。

1.由谁来立项——项目立项架构;

1.1项目目标量化的要领;

1.2七大一级部门工作模型;

1.3工作全面项目化打包;

1.4常规工作项目与逻辑型工作项目;

1.5项目经理与项目团队工作职责;

2.按什么流程立项——项目立项流程;

2.1按什么方法立项——项目立项方法;

2.2事件结构模型;

2.3工作量化管理要领;

3.产品分析模型与项目立项;


第四单元:项目化的基本思维内涵

1.结果导向

2.客户价值

3.跨部门与跨岗位

4.以结果为导向的协同与协作

5.项目化管理运用

1)将客户价值导向有效地传递给协作部门与岗位

2)主动承担项目化运作的牵头角色

3)站在客户的角度和立场履行与内部组织的对接职能

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