一、绩效是什么
1、公司绩效金三角
2、员工绩效是老板绩效的保障
二、绩效怎么考
1、绩效管理与绩效考核
2、职责梳理 与KPR(关键绩效结果)考核方法
3、目标计划与考核方法工具训练
4、考核结果的应用
【课程目标】:帮助企业学员在正本清源地厘清什么是绩效基础上,深刻理解绩效考核是绩效管理的重要组成部分,考核的目的不是为了扣工资奖金,而是通过不断进行绩效改进、提高能力、达成卓越绩效,并掌握KPR(关键绩效结果)考核工具,使考核更加简单、有效。
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