序言篇:第一次亲密接触
1、我们的现状
1)自我:优势局限;他人:形色人生;情景:主观客观
2、性格心理学与我们的关系
1)第一次亲密接触
2)什么是性格类型
3)性格差异化与我们的关系
4)识人善用——“用”自我与“用”他人
3、性格型态自我认知
1)趣味测试:现场性格型态趋势判定
2)对号入座:参加者描述自我性格型态
第一章:分析篇
一、九型人格概述
1、九型人格概述:起源与应用领域
2、九型人格介绍
3、九型人格与其他性格识人工具的差异
4、分组互动:性格连连看
二、九型人格的型号特征与辩析
1、运用九型人格分析人的核心
1)类别、型号和状态
2)性格心理学分析人的关键:大树模型
2、本能类三性格1/8/9号的性格特征
1)每种性格的核心价值观
2)注意力焦点和情绪反应
3)行为习惯、表面特征
4)案例、研讨与学员性格辩析
5)识人分析人练习:现场互动采访
6)用人场景再现:不同性格的沟通姿态雕塑
3、感性类三性格2/3/4号的性格特征
1)每种性格的核心价值观
2)注意力焦点和情绪反应
3)行为习惯、表面特征
4)案例、研讨与学员性格辩析
5)识人分析人练习:现场互动采访
6)用人场景再现:不同性格类型员工的领导力方式
4、理性类三性格5/6/7号的性格特征
1)每种性格的核心价值观
2)注意力焦点和情绪反应
3)行为习惯、表面特征
4)案例、研讨与学员性格辩析
5)识人分析人练习:现场互动采访
6)用人场景再现:不同性格类型员工的激励方式
第二章:应用篇
一、活学活用九型人格 发挥个体团队最大效能
1、自我提升
1)了解自己的性格优势与性格局限,发挥优势,突破短板
2)深刻认识自己,真正接纳自我,有效管理压力
3)有效管理自己的情绪
4)清晰自己的成长与发展方向,找到动力源泉
2、快速识人:望闻问切系统
1)掌握关键的九型人格识人思路
A.现场识人练习
B.分组讨论
C.望闻问切系统思路
2)九型人格在招聘面试中的应用
3、良好沟通
1)准确洞察他人的深层动机与需求
现场练习:性格差异化沟通的核心
2)明了他人的沟通风格与特点,更理解与包容
角色扮演:不同场景下与不同性格沟通的实战演练
3)根据需求与风格,以恰当的沟通方式有效与他人沟通并建立关系
4)性格差异化沟通的81字箴言
4、卓越育人
1)九型人格在领导力方面的案例
2)九型人格在执行力提升方面的案例
3)九型人格在员工激励方面的案例
四、九型人格的应用总结
1、九型人格在分析人识人用人上的应用注意事项
2、学员互动答疑
【课程前言】:九型人格,是一门广泛应用于企业管理的识人用人指南与性格工具。九型人格,是风行世界的MBA课程,美国斯坦福大学商学院必修课程,它是众多全球500强企业——苹果、摩托罗拉、宝 洁、索尼、波音、可口可乐、惠普、诺基亚等世界级企业的识人用人之道。九型人格,是联合国和美国中央情报局用以分析各国政要性格的识人指南。“九型人格,是一门可以在两三天中学习掌握的工具,识人用人的水准相当于你在大学学习三年专业心理学。”——全球九型人格一代宗师 海伦•帕尔默