模块一:四维人格与领导力
一、领导力解码
1、什么是人格?人格即性格,四维人格源于美国PDP、DISC
2、思考:什么是领导力?解读领导力六维模型
3、互动:为什么四维人格是提升领导力与团队管理的基础?
二、四维人格测评与研讨
1、工具:四维人格问卷测评
2、分组讨论,团队共创
1)把性格特征分为四个维度
2)按测评结果分组
3)团队共创:选出一种动物代表本组特点,总结本组共性的性格特质
4)各组成果展示
三、四维人格解析
1、每种性格的特点及优势
2、行为风格特征的动态分析
3、如何识人——不同人格特质的辨别方法
4、思考:如何用人——不同人格特质的下属的领导方法
5、互动:如何做一个好下属——应对不同人格特质上司的秘诀
6、互动:四种性格特质如何在工作中调整自身以提升领导力
7、视频案例研讨:各种特质的表现特点
模块二:沙漠掘金项目体验
一、团队建设
1、讨论:如何打造高效团队?
2、根据完美团队打造方法进行分组并进行团队建设
二、沙漠掘金项目体验
1、沙漠掘金项目背景及任务介绍
2、群体决策:任务分析和决策
3、沙盘推演,进行掘金之旅
4、计算成绩,评分比较
三、总结分析
1、小组讨论:评估任务目标完成情况
2、讲师点评分析
1)如何在未知环境下进行决策
2)决策的步骤
3)思考:本次任务的目标及问题的关键点
3、小组研讨总结
1)列举不同性格特质学员在项目中的表现和展示的问题
2)那些表现印象深刻?
3)通过项目有哪些关于四维人格的启发?
4)今后将如何运用四维人格提升领导力?
【课程背景】:性格领导力沙漠掘金,即四维人格领导力沙漠掘金课程,是集合中国管理研究院沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程,该课程将四维人格测评解析与著名的《沙漠掘金》课程完美集合。四维人格测评解析源于美国领导特质分析系统PDP(Professional DynaMetric Programs),是全球涵盖范围最广、精确度最高、简单、快速、有效的性格测评工具,为GE、IBM、惠普、波音、强生、飞利浦等众多知名跨国企业所采用,准确度高达96%;而《沙漠掘金》是从加拿大引进的国际经典的体验式培训课程。本课程是将二者的有机结合,将带给学员全新的体验和收获。课程的安排分为两个模块,前一模块的课程通过性格测评与解析,从性格发现个人天赋特质和了解他人,做到知己解彼,帮助管理人员有效的识别、培养以及适用人才。做到人尽其才,规避其个性及其他方面的局限,创造合适的机遇和支持,充分发挥下属的能力与潜力;同时,在帮助管理者了解自身天赋特质的基础上,扬长避短,通过有针对性地调整行为风格与决策思维,让自己的工作角色更游刃有余,从而提升领导力。课程后一模块的课程将学员引入特定的情境中,即将参训学员分组组成探险队去沙漠寻金,每支队伍所处的条件相同,都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处的宝山挖掘黄金,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于各队的选择……通过沙漠掘金的沙盘推演方式,在游戏中使学员在不知不觉中去显现出问题,从而体验和领悟不同性格特质的人在团队合作中的特点、决策风格等,达到最优的培训效果。