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课程介绍
《营销计划制定的策略方法与工具》
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《营销计划制定的策略方法与工具》

编号: GK007               类别:市场营销           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 1天                 讲师:韩老师
对象: 总经理、营销副总、销售总监、市场总监、产品经理、大区经理等
收益: 树立全景式的市场营销大局观,全面提升企业的营销策略能力;重新认识企业的市场、产品和服务,有效地参与电信市场竞争;掌握市场营销策略制定的科学程序和实用方法;通过一定量的案例分析和研讨提高市场营销策略的具体实施能力。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的培训大纲。
价格:
0.00
课程大纲


第一章:认识营销计划的重要性

1、从战略高度认识营销计划

1)如何规划中国市场            

2)中国本土市场的特点6大启示        

3)中国本土市场营销面临的挑战       

4)中国本土市场面临的机会

5)面临复杂的中国市场,如何做营销计划   

6)营销计划管理过程

2、营销计划在营销管理的核心作用

1)营销计划是营销管理的首要职能      

2)营销计划的作用

3、营销计划制定的五大步骤

1)营销环境分析              

2)销售计划制定

3)营销策略分析与选择           

4)营销资源的配置

5)营销业绩评估与控制标准建立

4、常见营销计划工作的障碍及克服办法

1)为什么营销计划在企业中没有得到广泛的应用 

2)常见的营销计划的10大障碍

3)克服营销计划障碍的10种方法       

4)成功营销计划的13条戒律

讨论:利润和销量在营销中的矛盾?


第二章:营销环境分析

1、企业的使命与目标

1)公司究竟经营什么            

2)公司使命陈述        

3)公司的目标是什么            

4)公司核心价值观是什么

5)企业价值增值与分配模式         

6)企业存在的价值

2、营销审计

1)什么是营销审计             

2)营销审计的工作内容

3)顾客与市场分析             

4)产品与服务分析

3、SWOT分析

1)外部机会分析              

2)外部威胁分析

3)内部优势分析              

4)内部劣势分析


第三章:营销战略的制定

1、制定营销目标

1)营销战略4P与战术4P         

2)战略地位与行动评价矩阵        

3)安索夫矩阵               

4)什么是营销目标

5)营销目标选择中的矛盾          

2、常用营销战略的评析

1)市场范围战略              

2)市场地域战略

3)市场进入战略              

4)市场投入战略

5)市场退出战略

3、制定应变计划

1)为什么要制定营销应变计划        

2)不同营销组合的反应函数


第四章:销售预测

1、市场潜力与销售潜力

1)为什么要进行销售预测          

2)销售预测相关概念        

3)市场潜力与销售潜力三大要素       

4)市场潜力、销售潜力、销售预测的关系

5)市场与销售潜力的预估方法          

2、影响销售预测的因素

1)外部因素                

2)内部因素

3、销售预测的过程与模式

1)销售预测的过程             

2)销售预测的模式

4、销售预测的方法

1)定性分析法               

2)定量分析法

3)销售预测中的10戒


第五章:销售计划的制定

1、销售计划的内容与步骤

1)第一步:年度营销目标的确定       

2)第二步:营销策略分析与选择        

3)第三步:营销资源的分配         

4)第四步:营销业绩评估与控制标准

2、销售目标体系

1)公司目标                

2)营销目标

3)销售目标                

4)产品类别、区域、月度/季度目标

5)销售人员目标

3、销售目标的确定方法

1)以过去实绩为中心的方法         

2)以市场为中心的决定法

3)以利益性或生存条件为中心的方法     

4)其它方法


第六章:库存及进货计划

1、认识库存管理的重要性

1)库存持有成本是最昂贵的成本       

2)如何在合理库存的同时提升客户服务水平

2、库存绩效衡量

1)库存管理基本目标体系          

2)安全库存的动态变化

3)库存周转率               

3、最佳订货数量的确定

1)订货量的权衡              

2)经济订货批量

4、库存控制策略

1)基于经济订货批量的订货策略       

2)基于补货水平的订货策略

3)基于补货水平的间隔检查策略       

4)基于订货点和补货水平的订货策略

5、进货计划的制定

1)进货计划与销售预测的关系        

2)进货计划的确定


第七章:营销资源的配置

1、营销预算

1)什么是预算               

2)营销预算的作用

3)营销预算在企业预算体系中的核心位置   

4)营销预算的内容

5)营销预算的编制过程           

6)营销预算的编制方法

7)营销预算的组织保障           

8)营销预算中常见的问题

2、营销组织架构及人员的配置

1)营销组织设计的内容           

2)营销流程与组织建设基本路线

3)营销组织及人配置优化模型 

             

第八章:营销业绩的评估与控制

1、营销业绩的KPI考核

1)什么是KPI               

2)建立营销战略导向的KPI考核体系

3)营销KPI层级体系            

4)KPI的分解

5)营销高层管理者在绩效考核中的作用    

6)常用营销业绩指标

2、避免营销业绩考评中的错误

1)对绩效考评的错误认识          

2)绩效考核的目的

3)主观业绩指标存在的问题         

4)客观业绩指标存在的问题

5)业绩评估中的注意事项


第九章:营销计划制定的方法与工具

1、战略营销计划的编制

1)战略性营销规划的过程           

2)战略性营销计划的内容

2、年度营销计划的编制

1)年度营销计划的内容            

2)年度营销计划的纲要模版

3、案例:

1)XX酒业公司五年战略营销计划

2)XX照明企业年度营销计划

3)XX公司的全面预算管理

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