第一节：卖场销售员的角色定位、主要任务与能力素质
1、卖场销售成功的因素
2、卖场销售人员怎样识识自己的定位、任务与能力需要
案例分享：他们为什么会做得那么出色
实际操作：分析我们自己的定位、任务与能力模型卖场销售员的岗位使命
训练绩效与导出成果：主要工作列表能力素质结构模型
第二节：卖场销售员营销前的工作准备与检查
1、业绩成功的前提：一天之际在于晨
2、卖场销售前的各种检查与标准执行
案例分享：他们怎样检查自己的售前工作
实际操作：建立我们营销前各项工作的标准及执行检查
训练绩效与导出成果：营销准备检查执行标准表
第三节：卖场销售员如何寻找顾客沟通理由与亮点
1、顾客沟通的重要性、意义与内涵
2、顾客沟通的方式：传统+现代
案例分享：顾客沟通的理由、亮点、卖点
实际操作：我们卖场与顾客沟通的理由/亮点/卖点列表
训练绩效与导出成果：顾客沟通理由列表
训练绩效与导出成果：顾客沟通亮点、卖点列表
第四节：产品与服务的呈现技巧与顾客体验
1、产品呈现与销售业绩的体现
2、产品呈现的问题与顾客体验问题
案例分享：是什么引起顾客的购买欲望并下决定购买
实际操作：我们产品呈现的FABE和顾客体验表
训练绩效与导出成果：FABE呈现逻辑表顾客体验内容设计列表
第五节：顾客期望与商品陈列技巧：如何让顾客多看一眼
1、顾客来到店面有哪些期望
2、这些期望要求我们在商品陈列时要注意哪些事项
案例研讨：只是因为在人群中多看你一肯
实际操作：商品怎样陈列，才能让我们的顾客多看一眼
训练绩效与导出成果：商品陈列技巧与顾客期望表
第六节：卖场流程与柜面高效的营销活动A
1、卖场流程内涵与结构化分析
2、卖场的每个流程环节与实际内容分析
案例分享：其他店面的卖场流程节点分析
实际操作：结合实际分析我们自己的卖场节点、关键点
训练绩效与导出成果：卖场关键节点与流程
第七节：卖场流程与柜面高效的营销活动B
1、卖场各个流程节点与目的是什么
2、卖场各个节点的高效处理技巧--迎宾/识别辩机/了解需求/营销话述/开单成交/送客
案例分享：六种销售方法与实用话述分析
实际操作：结合实际，制定我们自己人员的话述标准；每个话述标准的总结与分析，再标准化
实际演练：卖场实际营销活动与问题点再分析
训练绩效与导出成果：六种话述标准列表卖场销售员的实际演练
第八节：卖场销售员如何有效处理顾客异议
1、销售异议与销售机会
2、顾客异议的问题点分析
实际总结：我们的商品，顾客有哪些异议，并进行分类分级
实际操作：有效进行顾客异议处理（同理心的应用）、同理心与顾客沟通异议的方法顾客异议的卖场实际演练
训练绩效与导出成果：顾客异议话术标准化关于价格问题的处
课程背景：从现在的营销环境来看，卖场（商场、超市、百货、建材等专业市场等）销售越来越显得重要。顾客可以从卖场进行商品比较，从而进行更多的商品选择。因此，卖场销售人员（营业员、促销员、导购员等）的能力就变得必不可少了，好的销售人员能够把商品从容地卖出去，反之则卖场就变成商品积压了。但到底卖场销售人员从哪些方面来提升自己的销售能力呢？他们经常面临的问题是：顾客是真买还是假买？想帮顾客做决定，顾客总不配合？怎样介绍我们自己的卖点及商品特点？怎样解答顾客对我们的异议？怎样看出顾客的购买意愿度，并及时促进销售……以上总总问题，新的卖场销售员，他们在工作中往往会凭自己的经验去摸索，不研究顾客的购买心理，但问题是他们需求很长的时间（也许是5年到10年）来总结，这样太慢了，对公司来说等待的时间太久了……本课程通过培训，将站在卖场销售员与顾客的角度，系统地对销售人员进行训练，以提升其销售技能，从而提升卖场业绩。
