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课程介绍
《互联网+传统企业转型升级》
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《互联网+传统企业转型升级》

编号: GK007               类别:企业转型           方式:公开课、内训课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 2天                 讲师:蒋老师
对象: 企业董事长、总经理及各部门主管
收益: 让企业了解互联网发展的大势和应用;掌握互联网与传统企业商业模式的结合;掌握企业商业结构创新要领;建立企业用户服务模式;掌握传统企业转型升级的内在规律和路径。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的课程大纲。
价格:
0.00
课程大纲


引言:国家部署推进“互联网+”行动计划,升级为国家战略

第一章:互联网+的本质与进程

1.什么是“互联网+”?

2.互联网+的本质:在线化和数据化

3.“互联网+”的八大特征与动力源

4.互联网“加”的前世今生

5.互联网+政务:智慧城市解决方案

案例:4C模型:政府在线平台发展模式

6.互联网+零售:网络零售领先全球的六大要素

案例:苏宁电器张近东:“感谢马云、彦宏和化腾”

7.互联网+制造:工业4.0和中国制造2025

8.互联网+外贸:全球跨境贸易生态圈

案例:跨境电商凸显中国制造优势

9.互联网+金融:人人都银行

案例:阿里小贷,“我们的主要贷款对象,是那些银行完全不会考虑的企业”

10.互联网+农业:互联网思维的“新农人”

案例:褚橙:故事+品质+互联网营销


第二章:不创新,则死亡

1.企业大佬们的危机

2.互联网+给传统企业的4个预警

a)过去的成功——案例:柯达之死

b)路径的依赖——案例:诺基亚之困境

c)增长的放缓——案例:李宁一切皆有可能?

d)结构的变化——案例:福特、通用、丰田和大众成功路径

3.7种创新思维的转变

a)换条路走——课堂练习

b)试错思维

c)突破经验

d)混乱无序

e)深度挖掘

f)赢者务虚

g)善用优势

4.创新思维方法

a)头脑风暴法——课堂练习

b)德尔菲法

c)和田12法


第三章:互联网+时代的基本战略思维

1.一切以用户为中心——用户思维

案例:三只松鼠如何快速成为坚果第一品牌?

2.匠人精神/一根筋思想——极致思维

案例:苹果为何可以赚取智能手机行业绝大部分的利润

3.做减法——简约思维

案例:凡客陈年的困境,华为手机的崛起

4.快速迭代——迭代思维

案例:三星迅速崛起,日企日渐衰落

5.坚持到质变的“临界点”——流量思维

案例:创业企业说,不怕BAT抄袭,就怕他们不来收购

6.将数据作为核心资产——大数据思维

案例:大数据的应用领域——教育领域

7.构建多方共赢的平台生态圈——平台思维

案例:动车理论与海尔的人单合一双赢模式

8.重塑产业格局——跨界思维

案例:马云说,你们的职责就是灭了淘宝


第四章:互联网+时代的管理进化

1.源自工业时代的管理已然过时,并付出惨重代价

案例:海尔张瑞敏为何在30年后再次抡起“大锤”?

2.互联网+时代与工业时代管理对比分析

3.互联网+时代管理模式4个基本特征

案例:绩效主义如何毁了索尼

4.互联网思维下领导者的6个挑战

5.赢取挑战的4个核心思想

巅覆权威\人人是专家\最接近答案的在一线\高马斯诺需求层次理论

6.卓越领导者4个基本行为

案例:小米如何领导团队叫板苹果?

7.互联网思维下领导者的5个特质

赢取粉丝\创造三感\忧患意识\公开透明\谨言慎行

案例:周鸿祎如何领导团队打败传统杀毒厂商?

8.互联网+时代的执行力建设

智慧执行\领导责任\快乐工作\流程疏理\自我价值\优势效应


【课程说明】:互联网、移动互联网、“互联网+”……,身为企业的您,是否希望您的企业与互联网迅速而有效的融合?是否希望借助互联网进行创新及商业模式变革?互联网+上升为国家战略,企业该何去何从呢?是否在互联网+转型的过程中遇到了种种困难?互联网时代企业并没错什么,但结果却是输了!本课程从企业经营和管理的角度,深刻地阐述了传统企业如何通过自我颠覆、组织重构、管理进化、创新变革等来进行“互联网+”战略行动,最终把企业改造成为一个互联网企业或互联网+时代的成功企业!过去或许你失之于PC互联网时代,但现在有机会崛起于移动浪潮,决用于今天的互联网+。但互联网+需要管理进化、转型方法和路径,你准备好了吗?工业时代的管理理论和经济理论在互联网+时代将会过时,它不适用于急剧变化的移动互联网时代,要么互联网转型,要么死亡!过去非常成功、令人尊重的伟大企业如诺基亚、摩托罗拉等并非没有发现这一趋势,而是原有的企业结构、路径依赖、思维模式、管理体系等限制了其转型。这一次,要看你是否具有发现瞬变、拥抱变化的战略眼光——从企业组织结构剧变,到业务流程再造,到最根本的企业价值链重组,与一枚蛋被打破的道理一样,被外力打破是毁灭,从内部打破是重生。即要么被破坏,要么破坏性创新。有时并不是你不想“互联网+”创新,而是被传统模式所束缚;并不是你看不懂“互联网+”的趋势,而是传统优势蒙蔽了双眼;并不是你“互联网+”做的差,而是你的传统业务做的太好。不管属于什么情况,世界变化太快,过去的优势往往成为今天的劣势。马云说,人们对互联网往往是“看不见、看不起、看不懂、来不及”。你需要转变,否则来不及!

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