专注于企业人才的培养与发展的工作经验多年，将自己的管理经验通过实践总结经验教训，系统分析问题，设计实操工具，提炼管理技巧，自主研发了上百个培训课件。

国内最早研究战略性员工关系管理专家之一，在组织发展、高绩效团队建设、企业文化建设、员工职业发展及干部领导力建设方面有着非常丰富的实战工作经验。

十八年人力资源专业研究和实践经验；擅长薪酬设计与绩效管理，曾主持一百多家企业的人力资源咨询项目和培训辅导。

18年大型国企、上市公司决策分析及运营管理经验，先后在豪恩声学担任人力资源高阶主管、四川长虹（600839）电子系统HRD、Silver Basis（002786）集团培训发展部部长、总助等。擅长运营管理、团队建设、人才开发及绩效系统体系建设。

曾任某大型生产企业（华东电子、华日液晶）生产工程师、质量经理，曾任世界五百强公司人力资源总监、高级培训师等，长期在企业内部做咨询与企业顾问，对企业经营与管理、人力资源管理、讲师培育以及中高层领导力发展有着深入的研究；在关键岗位人员的甄选、辅导，业务发展督导、工作辅导等方面有着更高层次咨询与培训。

先后在国有企业任职总经理助理，力恒集团人力资源总监、生产厂长，世界500强外企建滔集团人力资源总监、行政总经理，中旭教育集团资深顾问、金牌讲师。在企业战略管理、人力资源管理、尤其是绩效管理方面有丰富的经验和相当深厚的理论知识。

具有二十年人力资源管理与企业培训管理经验，曾任中粮可口可乐西北大区人力资源总监、甘肃国芳集团（房地产）培训总监、上市公司兰州黄河人资总监、集团培训中心总监、高级培训师。

近20年的工作经历，有事业单位、民企、上市公司的工作经历，多家知名企业不同领域管理经验。在夏新集团、中商集团等中国500强企业任职的工作经历，有丰富的企业高管经验，工作涉及营销管理、财务管理和人力资源管理等企业管理的多个领域，在人力资源领域，特别对于薪酬管理、绩效管理、任职资格与胜任力模型的实战经验丰富。

截止2023年，共为168家公司做过薪酬绩效咨询，培训学员100多万人次。帮助山东德信皮业3月内产量从200万平方尺增长到350万平方尺，产品不良率从32%降到5%。帮助海门农商行用七天时间完成存款余额从70亿到110亿的增长！

六年外资企业（制造业）、六年民营企业（房地产、制造业）实践管理经验，积累了丰富的管理实战与心得。本着“术有专攻”的学习态度，一直在企业管理领域不断学习、实践与总结，探索企业执行力与管理提升的高效训练之道，凭借多年的管理实战经验，在人力资源训练与团队建设方面造诣斐然。

拥有24年企业管理实战经验，期间不仅涉及快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT互联网等行业，而且对人力资源有深入的研究和独到的体会与见解，深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源管理等问题，曾先后为中国移动、中国邮政、中国四达、国家电网、中车集团、上海科委、上海电气等多家企业进行人力资源管理咨询。